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突出主题抓重点 廉洁示范出成效
作者:综合管理部 发布日期: 2017-08-26 14:50:54 来源: 阅读:205次 【字体:
    今年以来,瑞丰公司致力落实集团纪委“624”工作举措,以点带面,重点推进廉洁示范岗创建,突出其示范引领作用,把廉洁从业要求与具体工作岗位特点相结合,推动“廉洁瑞丰”向纵深发展。
    练“内功”强“素质”,扎实推进廉洁示范岗建设。通过认真梳理重点岗位、重点环节的廉洁风险,根据各岗位工作地点、内容、性质的不同,制定出适合本岗位的廉洁从业规范,进行了廉洁示范岗授牌,并将与各岗位人员签订的《廉洁从业承诺书》在公司悬窗栏进行宣传、公示,使廉洁行为融入、体现到生产经营的每个过程和各个环节之中。同时,将廉洁建设纳入公司内部培训课程,并通过现场授课、网站悬窗栏、在线教育、工作微信群等载体,定期向职工推送宣传廉政建设相关信息。
    定“考核”重“监督”,不断强化廉洁示范岗管理。为把廉洁示范岗打造成特色品牌,公司纪委以加强动态管理与过程管控为抓手,制定了廉洁建设考核标准,实行季度考核,责任到人。并通过支部测评、群众测评、考评小组测评综合评定,全面汇总评定情况并提出改进措施,实现全员监督、全过程管控。
    重“融合”优“服务”,充分发挥廉洁示范岗效能。将廉洁示范岗创建与管理提升、厂务公开、问责机制等相结合,融入生产经营管理中,全面巩固创建效果。通过对优秀廉洁示范岗考核评比,大力宣传先进典型事例,与争做“四优”党员相结合,增强管理人员的守廉倡廉、责任意识和服务意识,营造人人遵守廉洁的良好氛围。

    
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