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瑞丰公司党委抓重点落实处激发党建合力
作者:综合办公室 发布日期: 2018-04-23 08:50:33 来源: 阅读:190次 【字体:
    近期,瑞丰公司党委深入贯彻落实集团党建会议精神,通过开展大讨论、主题教育实践等形式多样活动,进一步明确工作重点,狠抓落实,充分发挥党员先进性和党组织的战斗堡垒作用,为打造国际一流盐业领军企业提供坚强保障。
    抓思想建设,强化思想政治引领。继开展“不忘初心,牢记使命”主题教育后,各支部 “幸福都是奋斗出来的”大讨论活动相继进行中,充分激发出职工脚踏实地,奋勇争先的信心和热情。结合各部门、车间实际情况,多频次、全方位开展形势任务教育,积极引导职工为企业生产经营、改革转型建言献策。充分发挥旗帜苏盐、“两学一做”党建群、公司网站等党建平台作用,每月对各支部旗帜苏盐党员积分和基层动态情况通报,各类党建资讯、工作进展、监督考核信息第一时间在微信群、网站发布,全力营造出企业发展和党建工作互促互赢的文化氛围。
    抓组织建设,提升组织生活质量。深化“双晾双晒”成果,细化党员积分制考核细则,完善党员争创指标、实绩考核档案,党员积分排名作为以后评优提拔的重要依据。推进党组织规范化建设,充分发挥出各支部配齐配强基层班子的优势,在规范执行好“三会一课”制度的基础上,落实“基层党支部组织生活质量提升年”部署,紧跟企业改革转型的要求,重点抓好特色主题党日、“我是党课主讲人”、党员

志愿服务等主题活动,切实让党员在组织生活中得到锻炼和成长。
    抓党风廉政,营造风清气正氛围。严格落实两个责任,层层签订党风廉政责任状。每季度对重要岗位廉洁风险进行排查,并制定有针对性防控措施。充分发挥“廉洁示范岗”示范作用,通过职工访谈、纪委监察、考核打分等方式对重点岗位廉洁示范岗进行积分排名,并作为个人和部门考核的重要依据。
    抓文化建设,发挥文化兴企作用。抓住当前改革转型的时代契机,利用好全国职工书屋、旗帜苏盐、视频教育周、党建微信群等各种平台,引导培育符合时代要求的新苏盐文化。开展童董事长推荐的两篇文章的集中学习座谈,号召大家做一名有担当,有贡献,持续匹配公司核心价值观的创新型员工。

    
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